会议主要讨论《贵州省铜仁市投资控股集团有限公司管理制度汇编（草案）》，会上各位职工代表就劳动用工管理规章制度、员工考勤管理制度、员工教育培训管理办法、员工差旅费管理办法等六项制度积极建言献策，并通过举手表决形式通过了有关制度。
朱跳跃在总结会议时强调，制度建设是企业规范化管理的重要内容，建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，降低企业的经营运作成本，增强企业的竞争实力，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业发展的可靠保证。“一切按制度办事”是企业制度化管理的根本宗旨。只有建立、健全和完善各项规章制度，切实做到以制度管人、管事、管权，形成较为有效的制度约束规范，才能真正实现企业管理有章可循，有据可依。规章制度能使职工行为规矩，不偏离企业的发展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。